हर कंपनी में हर साल Employee के वर्क performance के आधार पर Increment या प्रमोशन दिया जाता है समय-समय पर कंपनी salary बढ़ाती है किसी कारणवश अगर आपका इंक्रीमेंट नहीं हो रहा है या कंपनी Promotion नहीं दे रही है इस समस्या का समाधान आपको खोजना चाहिए इंक्रीमेंट न मिलने के पीछे कई सारे कारण हो सकते हैं.

आपने कभी salary बढ़ाने के लिए नहीं कहा

हर व्यक्ति का यह सोचना होता है कि कंपनी खुद उसके काम का आंकलन करेगी और अपने आप सैलेरी बढ़ा देगी तो आप यहां पर गलत हो सकते हैं जब तक आप किसी चीज की मांग नहीं करेंगे तब तक आपको वह चीज नहीं मिलेगी कंपनी increment के बारे में यही सोच रखती है कि आप आपकी पोजिशन और मौजूदा सैलरी से खुश हैं ऐसा भी हो सकता है कि कंपनी मान ले कि आपका काम ठीक नहीं है अपनी कंपनी के HR या बॉस से आप बात करें उन्हें अपने अपेक्षाओं Expectations के बारे में बताएं और कंपनी को आगे बढ़ाने में आपका पूरा योगदान रहेगा.

कंपनी से अपेक्षाएं बहुत हैं

यदि कोई Company अपने एम्पलाई को प्रमोशन नहीं दे रही है उसके पीछे भी कई कारण हो सकते हैं कई बार एम्पलाई अपने काम का गलत आंकलन Evaluation कर लेते हैं यह भी हो सकता है कि कंपनी की फाइनैंशल कंडीशन ठीक ना हो अगर आप सोचते हैं कि Company आपका इंक्रीमेंट सैलरी का 30% करेगी पर किसी कारणवश आपकी अपेक्षाओं से यह इंक्रीमेंट कम भी हो सकता आपको वास्तविकता को जानकारी जानकर ही कंपनी से अपेक्षाएं करना चाहिए.

Increment/Promotion Demand के गलत कारण

Company से इंक्रीमेंट मांगते समय आपके पास सही कारण होना चाहिए अगर आप चाहते हैं कि आपको नई कार लेना है इस वजह से कंपनी आपका Promotion कर दे इस तरह के कारण गलत हो सकते हैं कोई भी कंपनी इंप्लॉय के परफॉर्मेंस के आधार पर हर employee को अलग तरह से देखती है और निर्णय लेती है कंपनी को हमेशा अपने सही कामों के बारे में बताएं fact फिगर और performance को सही तरह से प्रजेंट करें.

सब के साथ मिलकर काम नहीं करते

कई बार देखा जाता है कि कंपनी में आपस में काम करने वाले लोगों के बीच में ही मनमुटाव होता है जो लोग office colleague के साथ जुड़कर काम नहीं करते या एक दूसरे की शिकायतें करते हैं तो कंपनी आपका इंक्रीमेंट रोक सकती है एक बड़ा कारण हो सकता है.

अपने काम में बदलाव ना करना

समय के साथ साथ काम करने के तरीकों में भी परिवर्तन आवश्यक है इस Technology के बढ़ते उपयोग के चलते काम करना और आसान हो गया है अपने काम में बदलाव लाना आपको बहुत आवश्यक है अगर आप समय-समय पर कंपनी से इंक्रीमेंट चाहते हैं तो आपको अपनी skills को और अच्छा बनाना होगा कंपनी में होने वाले बदलाव को except करें और अपने काम करने के तरीकों को कंपनी के हिसाब से परिवर्तन करें.

अगर आप पहले से ही टॉप पर हैं

कई बार आप सभी एम्पलाई में सबसे टॉप पर रहते हैं ऑफिस में आप सीनियरिटी लेवल पर काम करते हैं आपकी designation और salary सबसे ज्यादा है यदि 1 साल आपको प्रमोशन या इंक्रीमेंट नहीं मिलता है तो आपको कुछ समय के लिए कंपनी होल्ड पर रख सकती है.

अगर आप Team Player नहीं है

सफलता मिलने पर क्रेडिट दूसरों से शेयर नहीं करते हैं या दूसरों को दोष देते रहते हैं तो आप आगे बढ़ने का मौका खो देते हैं आपको अपने जूनियर ओ काफी ध्यान रखना जरूरी है अगर वह कोई काम करते हैं तो उन्हें भी इनका क्रेडिट दे किसी भी टीम मेंबर को इग्नोर ना करें कोई भी कंपनी अपने एंप्लॉय को तब पसंद करती है जब वह एक अच्छा Team player हो टीम के साथ मिलजुल कर काम करता हो.

गलतियां ज्यादा करते हैं

अगर आप अपने project पर सही तरह से काम नहीं करते हैं अच्छे result कम और गलतियां अगर ज्यादा होती हैं और उन्हीं लगातार गलतियों के कारण कंपनी को अगर नुकसान हो रहा हो तो आपको प्रमोशन मिलना काफी मुश्किल हो सकता है अपने काम में focus करें अपनी परफॉर्मेंस को सुधारें सही तरह से काम पर फोकस करें.

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इसके अलावा भी किसी कंपनी में increment होने या ना होने के कई कारण हो सकते हैं एंप्लॉय को यह समझना चाहिए कि उसके किए गए काम से कंपनी को किसी प्रकार का नुकसान ना हो कंपनी आपसे अपेक्षा करती है कि routine के कामों से हटकर कुछ अलग जिम्मेदारियां आप उठा पाते हैं या नहीं आप को नोटिस किया जाता है और कंपनी आपको आगे बढ़ने के अवसर देती है.